前夫用你的信用卡不还逾期，你需及时采取措施。根据《刑法》等规定，信用卡逾期可能构成信用卡诈骗罪，数额较大且经催收不还，将承担刑事责任。严重影响个人征信及金融业务办理，务必重视。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

能要回来。依据《民法》不当得利及非法侵占规定，可起诉追回。若不及时处理，可能导致资金损失，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协.

您可以通过法院执行程序查找执行标的。依据《民事诉讼法》等相关法律，法院会调查被执行人资产，申请执行人也可提供财产线索。若不及时处理，可能导致执行难度增加，甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

这是房屋租赁合同纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，押金未退可通过法律途径解决，否则可能面临损失无法追回的风险，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

你可以报警处理。依据《刑事诉讼法》，发现犯罪事实有义务向公安机关报案。不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

一般不能退回所交社保费用，除非满足特定条件。根据《社会保险法》等规定，社保退保需满足如出国定居、退休前身故等特定条件。不满足条件退保，将失去社保保障，影响未来养老、医疗等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

隐瞒重大疾病可申请撤销婚姻。依据《民法典》，结婚前应告知重大疾病，未告知可申请撤销，否则可能导致婚姻无效且影响权益分配。不及时处理，可能错失撤销机会，影响财产分割及子女抚养权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

嫖娼未遂钱被骗，有机会追回。依据《刑法》等，报案后公安机关可追缴或责令退赔。不及时处理，可能面临钱款无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 钱被.

车祸致多处骨折挫裂伤，赔偿应包括医疗费、误工费等多项费用。根据《民法典》等法律规定，赔偿需涵盖实际损失，如医疗费、误工费等，未及时处理可能导致权益受损，影响伤者治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

户口迁移改名需满足条件并按程序办理手续。 分析：户口迁移改名通常需满足非重名、非规避法律等条件。需向户籍所在地公安机关提交改名申请，附上理由及相关证明材料，如身份证、户口本等。公安机关将审核材料，符合条件.

老师强制学生参加学校活动可能不合法，需具体分析。分析：从法律角度看，学生享有受教育权及与之相关的个人自由权。若学校或老师未经学生或其法定监护人同意，强制其参加非教学必要的活动，可能侵犯学生的个人自由和受.

聘礼是否算夫妻共同财产需具体情况分析。若聘礼由夫妻共同接收或用于购置结婚物品，则属于共同财产；《民法典》规定，婚姻期间受赠财产为共同财产。若未转入夫妻财产共同体，则不属于。未及时明确处理，可能影响财产分.

责任依据过错程度划分。依据《道路交通事故处理程序规定》，一方过错则全责，多方过错则分主次等责，均无过错则无责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

退驾照学费需视合同情况，扣55%不一定公平。依据《机动车驾驶员培训管理规定》，培训费用应按学时合理收取，若驾校无故扣费，可能违反规定。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快协商或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律.

360借条逾期有可能被诉讼。依据《民法典》等相关法律，逾期未还款构成违约，债权人有权提起诉讼要求还款。若不及时处理，可能导致法院强制执行，影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

针对你提到的外曾祖母遗嘱内容存在争议的情况，这确实是一个复杂的问题。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条的规定，遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。如果遗嘱内容模糊不清或存在歧义，可能需要通过法律途.

看守所36天拘留，是否留案底需视情况。依据《刑事诉讼法》等，若被刑事处罚则留案底，无罪释放则不留。未及时处理可能导致个人信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

侵犯隐私道歉声明应包含诚挚歉意与具体侵权事实。依据《民法典》，侵犯隐私需承担民事责任，如不及时处理，可能导致受害者名誉受损、精神压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

我国有多部法律法规涉及国家安全。依据《国家安全法》等，国家安全涵盖多方面，缺乏了解可能影响国家安全意识及行为合规性。《国家安全法》等法律的缺失了解，可能导致个人或组织在无意中触犯法律，造成严重后果。 ✫✫.

绩效工资扣款因业绩不达标不合法。依据《劳动法》，绩效工资是考核后分配的工资，不应与基本工资挂钩，随意扣款可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.