公司扣除10%工资到年底发合适吗

湖州律师 2025-04-10
公司年底扣发10%工资需谨慎。依据《工资支付暂行规定》,公司扣工资需合法且有限度,最多扣20%。若违规扣除,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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公司扣工资常见方式需合规。依据规定,扣工资需有明确制度且不超过限额。处理方式应依据公司制度及员工情况选择,确保合法合规,避免纠纷。
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公司扣工资需合规。操作如下:1. 制定明确扣工资制度,确保合法;2. 扣工资比例需合理,不超规定限额;3. 与员工沟通,确保理解接受;4. 按时发放扣除后的工资,避免纠纷。
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